За спешни и мащабни инвестиции в бързи антигенни тестове за Ковид-19 настояват от Международната конфедерация на профсъюзите. Целта е да се овлаее пандемията, превзела все по-силно света и довела до унищожителни последствия за здравето, икономиките и работните места.

Бързите антигенни тестове могат да се правят от всеки – както у дома, така и на работното място, и дават резултат за 15-30 минути. Тяхната ключова характеристика е, че дават положителен резултат, когато хората всъщност са заразни и е вероятно да предадат вируса на другите. Сега утвърдените тестове – PCR, са скъпи и сложни за прилагане, посочват предимствата на бързите тестове от МКП.

Ние добавяме призива си към този на много изтъкнати учени. Добавянето на бързите тестове към съществуващата броня от мерки за справяне с пандемията би позволило затворените работни места да се отворят безопасно, казва генералният секретар на МКП Шаран Бъроу. Тя добавя: „Това ще спаси милиони работни места, ще съживи местния бизнес от развлекателната и ресторантьорската индустрия, ще даде надежда за рестартиране на туризма и авиацията, които са смазани от пандемията, както и на други сектори, които са на ръба. Маските, социалното отдалечаване, заплащането на болнични за всеки, който даде положителен тест, социалната защита и мерките за подкрепа на работата и бизнеса са все още от съществено значение и са жизненоважни за ефективното въвеждане на бързи антигенни тестове."

На 17 ноември 2020 г. бе обнародвана промяна в Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г., и за преодоляване на последиците. 

С параграф 2 от нея в чл. 7 се създава ал. 3:

     „(3) Работник или служител, който е близък контактен по смисъла на акт на орган по чл. 61 от Закона за здравето на потвърден случай на COVID-19, преминава към работа от разстояние или надомна работа, ако работата позволява това, за определения в акта срок, като писмено декларира пред работодателя, съответно органа по назначаване настъпилото обстоятелство. Условията и редът за преминаване, изпълнение и контрол се определят със заповед на работодателя или органа по назначаване.“

Нормата има трудовоправен характер, въвежда задължение за работниците и служителите, включително и по ЗДСл.

Новата алинея трета на чл.7 от Закона за мерките… въвежда задължение за работник или служител, който е близък контактен на потвърден случай на COVID-19, да премине от присъствена форма на изпълнение на трудовите си задължения в дистанционна, или съответно - надомна работа. Обстоятелството, че работникът или служителят е близък контактен на потвърден случай на коронавирус, се установява с акт на орган по смисъла на чл. 61 от Закона за здравето.

Безплатен курс „Колективни трудови спорове“ започва от 23 ноември. Обучението е насочено към заети лица. 

Всички дистанционни курсове на КНСБ се провеждат само в онлайн форма. Всеки участник ще има достъп до курса в рамките на 2 седмици, като в този период платформата ще е достъпна 24 часа в денонощието. Всеки участник ще влиза с индивидуална парола за достъп, издадена от администратор. Единственото условие е да имате достъп до интернет и да ползвате компютър или мобилно устройство.

Дистанционно обучение на тема „Специфики на колективното трудово договаряне в сектор ВиК“ започва от 23 ноември. Курсът е насочен към заети лица и е безплатен за тях. 

Всеки участник ще има достъп до курса в рамките на 2 седмици, като в този период платформата ще е достъпна 24 часа в денонощието. Всеки участник ще влиза с индивидуална парола за достъп, издадена от администратор. Единственото условие е да имате достъп до интернет и да ползвате компютър или мобилно устройство.

Конфедерация на независимите синдикати в България и Регионален съвет на КНСБ Хасково проведоха обучение по трудови и осигурителни права за гражданите на трети държави в Културния център на град Харманли. Участниците в обучението бяха запознати от водещи експерти на конфедерацията с особеностите на трудовите и осигурителни правоотношения, а представител на ВКБООН представи пред тях предизвикателствата на заетостта в условия на пандемия.