91 станаха средните и големи фирми, засегнати от кризата

91 средни и големи предприятия са засегнати до този момент от кризата. В тях са заети над 47 300 служители. Това показва проучване на КНСБ към 24 април чрез регионалните стуктури на КНСБ в цялата страна за социалното напрежение във фирмите и учреждения за ефектите от пандемията с COVID–19. Общо наблюдаваните предприятия са 114. 

В 78% от фирмите с регистрирано социално напрежение работните са в платен отпуск, в 26 на сто - в неплатен, а в 13 процента от предприятията се наблюдават или предстоят съкращения.

Непълното работно време и съответстващото трудово възнаграждение

Вицeпpeздeнт нa KHCБ Чавдар Христов с експертен коментар по темата в сайта "Де факто":  

Eднa oт ocнoвнитe възмoжнocти, ĸoитo пpeдocтaвя нa paбoтoдaтeлитe Зaĸoнa зa извънpeднoтo пoлoжeниe (зa пo-ĸpaтĸo) в ycлoвиятa нa ĸopoнaĸpизaтa e eднocтpaннoтo въвeждaнe нa нeпълнo paбoтнo вpeмe (чл.138a,нoвaтa aл.2 KT). Πo нeя възниĸвaт въпpocи и пpoтвopeчиви мнeния oтнocнo тpyдoвoтo възнapaждeниe, ĸoeтo ce пoлyчaвa пpи eднocтpaннo въвeдeнo нeпълнo paбoтнo вpeмe.

Koдeĸcът нa тpyдa дoпycĸa пpи нopмaлни, oбичaйни ycлoвия, извън нoвoпpиeтaтa aлинeя 2-pa в чл.138a KT в ЗMДBИΠ, нeпълнoтo paбoтнo вpeмe дa ce дoгoвapя мeждy cтpaнитe пo дoгoвopa (чл.138,aл.1 KT). Cтpaнитe пo тpyдoвия дoгoвop мoгaт cлeд cĸлючвaнeтo мy, чpeз дoпълнитeлнo cпopaзyмeниe дa ce дoгoвapят paбoтнoтo вpeмe oт нaпp. 8 чaca днeвнo, дa cтaнe 6 или 5, нo нe пo-мaлĸo oт 4 чaca днeвнo (нapичa ce „нeпълнo”, зaщoтo пълнoтo e yгoвopeнo в тpyдoвия дoгoвop, ĸaтo oбиĸнoвeннo в пpaĸтиĸaтa ce дoгoвapят 8 чaca днeвнo paб.вpeмe).

Федерацията на синдикатите от държавното управление отбелязва 30 г. от учредяването си

Федерацията на независимите синдикати от държавното управление и организации отбелязва 30 г. от създаването си. Учредителното й събрание е проведено на 23 и 24 април 1990 година в София. Федерацията е основен член и учредител на КНСБ. През годините тя достойно изпълнява трудната мисия да защитава синдикалните права на заетите по трудови и служебни правоотношения в държавната администрация.

Нейната значимост е особено видна днес - в тежкия период, през който преминаваме всички заради пандемията с COVID-19. Федерацията реагира своевременно на всеки остър проблем, настоява работещите в държавното управление да бъдат защитени и възнаградени за труда, който полагат на първа линия.

Без отдадеността на всички Вас, на които обществото разчита всекидневно, не бихме се справили и с тази трудност. Вие сте лицето на държавата. Благодарни сме за достойния Ви труд. 

Бъдете здрави и все така самоотвержени!

 

Пламен Димитров,

Президент на КНСБ

   

ЕКП поиска Еврокомисията да даде насоки за прилагането на SURE - европейският инструмент за намаляване на рисковете от безработица

SURE е навременен инструмент, но трябва да бъде подкрепен от ефективни насоки за прилагането му. Те трябва да гарантират, че SURE постига заявената си цел за защита на работните места и доходите, се казва в позиция на Европейската конфедерация на профсъюзите.

Включването на социалните партньори в проектирането и прилагането му на национално, секторно и фирмено ниво следва да бъде изискване за достъп до SURE. Има сериозни доказателства, че когато са включени синдикатите и работодателите и когато договорите за краткосрочна работа са съвместно договорени, както държавата-членка, така и предприятията са по-устойчиви и по-успешно могат да се справят с кризата, и SURE трябва активно да насърчава този подход. Призоваваме ЕК бързо да представи предложение за Европейска схема за презастраховане при безработица (EURS), обявена за 4-тото тримесечие на 2020 г. EURS по същество ще допълни SURE, като предоставя автоматична подкрепа на системите за безработица по време на кризи. Поради това ЕКП призовава ЕК и държавите-членки да предприемат необходимите стъпки за нейното разработване. 

КНСБ поиска разяснения за декларирането на доходите от физически лица до 30 април

Защо срокът за подаване на декларации за доходите и плащането на данъка от всички физически лица не бе удължен също до 30 юни тази година, а това бе направено само за еднолични търговци и земеделски стопани, избрали да се облагат като такива. Това попита КНСБ в писмо до финансовия министър Владислав Горанов от началото на април след становище на НАП, в което се разясняват разпоредби от закона за мерките и действията по време на извънредното положение.

Проучване на МКП: В 72% от страните се вземат мерки за защита на доходите в кризата

 

72% от правителства по света осигуряват защита на заплатите и доходите на работещите, показва втората глобална анкета на Международната конфедерация на профсъюзите.

Тя е проведена от 30 март до 2 април сред 67 страни. Под карантина заради пандемията с коронавирус в този период са 62 процента от тях. Най-много са в Европа (75%), следвана от Америка (71%) и Азиатско-тихоокеанският регион, където са най-малко – 61 на сто.

Конкретно за Европа от 36 участвали страни, в 33 се посочва, че управляващите вземат мерки за осигуряване на подкрепа и защита на работещите.

86 големи и средни предприятия засегнати от кризата, в тези със синдикални организации почти няма съкращения

86 средни и големи предприятия са засегнати до този момент от кризата. В тях са заети над 46 245 служители. Това показва проучване на КНСБ към 21 април чрез регионалните стуктури на КНСБ в цялата страна за социалното напрежение във фирмите и учреждения за ефектите от пандемията с COVID–19. Общо наблюдаваните предприятия са 114. 

Анализът на данните показва, че в големите предприятия и бюджетните организации, в които има изградени синдикални организации, с няколко изключения, към този етап не са предприети съкращения на персонал. Това се дължи основно на непрестанния социален диалог и възможностите, договорени чрез колективните трудови договори и показва предимствата от наличието на такива и в трудни ситуации като настоящата. 

Вярно ли е, че може да се сключва трудов договор за краткотрайна работа в селското стопанство за повече от ден?

Чухме, че във връзка с обявеното извънредно положение в страната безработните лица могат сключват трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа (чл.114а от Кодекс на труда) за повече от един ден. Вярно ли е?

Отговор:

Със Закона за изменение и допълнение на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г. бяха направени промени, касаещи трудовите договори за краткотрайна сезонна селскостопанска работа или т.нар. „еднодневни трудови договори“, уредени в чл.114а от Кодекс на труда.

Едностранно въведеното непълно работно време не води и до едностранно намаляване на трудовото възнаграждение

Работодателят ни уведоми, че ще въведе непълно работно време, т.е. от 8-часов ще преминем на 5-часов работен ден.  Щял да издаде заповед за това. Чрез нея да определи ново часово разпределение за дните от седмицата, както  и да намали трудовото ни възнаграждение, пропорционално на отработеното време. Има ли право и как стои въпросът с намалението на трудовото възнаграждение?

 Отговор:

Новата алинея 2-ра в чл.138а КТ[1], приета чрез Закона за мерките и действията по време на извънредното положение дава право на работодателя за това. Непълното работно време трябва да се въведе с акт, заповед на работодателя, в която да бъде посочен период от време (от... до...), колко са работните часове, т.е. колко работни часа обхваща новото дневно работно време, за кои (песронално) работници и служители се отнася промяната и други. Заповедта трябва да се сведе до знанието на съответните работници. Чрез нея обаче не може да се определи нов, намален размер на трудово възнаграждение, съответстващо на реално намалените работни часове!

КНСБ предлага 4 групи допълнителни мерки, сред тях е целеви отпуск за гледане на дете до 14 г.

Допълнителни мерки за подкрепа на безработни, самоосигуряващи се, родители и хора без доходи предлага КНСБ на правителството. Обсъждането им предстои в Националния съвет за тристранно сътрудничество. Експертите на конфедерацията са готови с разчети и детайли как мерките могат да се реализират за най-засегнатите от настоящата трудна ситуация заради пандемията с COVID-19.