Строителството в света по време на пандемия

Строителният сектор е сред пострадалите отрасли в кризата навсякъде по света. Материал на в. "Строител", включващ данни на Камарата на строителите в България, показват как у нас и в отделни държави на различни континенти се стимулира секторът. Конфедерацията на международните асоциации на контракторите (CICA) и Европейската строителна федерация (FIEC) излязоха с обширни доклади какво се прави в отделните точки на света, от които се оказва, че повечето от големите строителни фирми извършват дейности на много от своите обекти,  отговаряйки по този начин на призива на правителствата за поддържане на икономиката в работещ режим, като същевременно се стараят да спазват препоръките на здравните власти за социална дистанция. В страни, в които са наложени временни ограничения, се наблюдава раздвижване на индустрията, отваряне на обекти и рестартиране на строителните работи.

България

У нас правителството впряга ресурс от около 4,5 млрд. лв. за подпомагане на малкия и средния бизнес, самонаетите лица и тези, които заради кризата  са  в  неплатен  отпуск и няма да могат да полагат труд. Конкретни мерки за строителния сектор не са обявени, като Камарата на строителите в България се обърна с отворено писмо до властите на национално и местно ниво, в което изразява своята позиция, че въпреки ситуацията строителните работи трябва да продължат при спазване на строги противоепидемични мерки. В същото време от страна на синдикатите бе изпратено писмо за свикване на Отрасловите съвети за тристранно сътрудничество във връзка с мерките за борба с COVID-19 и справяне с кризата.

Ползването на неплатен отпуск намалява ли дните, които се признават за трудов стаж по чл. 160 от КТ?

Ползването на неплатен отпуск по реда на чл. 173а, ал. 2 намалява ли 30-те работни дни за календарна година, които се признават за трудов стаж, по чл. 160 от КТ?

Отговор:

В чл. 173а, ал. 2 от Кодекса на труда е установено правото на определени групи работници и служители да ползват платен или неплатен отпуск при обявено извънредно положение. Отпускът може да е за целия период на извънредното положение или за част от него според искането на работника или служителя. В чл. 173а, ал. 3 от КТ изрично е установено, че времето, през което се ползва такъв отпуск се признава за трудов стаж. Поради това за трудов стаж следва да се признава целият размер на ползвания неплатен отпуск, когато основанието за ползването му е чл. 173а, ал. 2 от КТ, а не само до 30 работни дни.

Държавен служител съм и за времето на извънредното положение работя от вкъщи. Мога ли да ползвам отпуск?

Отговор:

В ЗДСЛ се създаде нов чл. 64а: „Ползване на отпуск при обявено извънредно положение“

Чл. 64а. (1) При обявено извънредно положение и когато не може да се въведе работа от разстояние в домашна среда по чл. 51а, органът по назначаването е длъжен да разрешава ползването на платен годишен отпуск или на неплатен отпуск по искане на:

  1. бременна служителка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро;
  2. майка или осиновителка на дете до 12-годишна възраст или на дете с увреждане независимо от възрастта му;
  3. служител, който е самотен баща или осиновител на дете до 12-годишна възраст или на дете с увреждане независимо от възрастта му;
  4. служител с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто;
  5. трудоустроен служител или служител, боледуващ от болест, определена в наредбата на министъра на здравеопазването по чл. 333, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда.

Майка съм на дете на 10 г. Работодателят ще ми разреши ли отпуск?

Майка съм на дете на 10 години. Аз и съпругът ми работим и няма кой да се грижи за детето в условията на извънредното положение, което пречи и на онлайн обучението. Мога ли да ползвам отпуск и работодателят ще ми го разреши ли?

Отговор:

Като майка на дете до 12-годишна възраст имате право да ползвате отпуск на основание чл. 173а, ал.2 от Кодекс на труда. С тази нова разпоредба в КТ се дава право и възможност на майките и осиновителките на деца до 12-годишна възраст, или на дете с увреждане, независимо от възрастта му, както и на работник или служител, който е самотен баща или осиновител на дете до 12-годишна възраст или на дете с увреждане независимо от възрастта му, да ползват платен или неплатен отпуск, без да е необходимо да имат съгласието на работодателя.

91 станаха средните и големи фирми, засегнати от кризата

91 средни и големи предприятия са засегнати до този момент от кризата. В тях са заети над 47 300 служители. Това показва проучване на КНСБ към 24 април чрез регионалните стуктури на КНСБ в цялата страна за социалното напрежение във фирмите и учреждения за ефектите от пандемията с COVID–19. Общо наблюдаваните предприятия са 114. 

В 78% от фирмите с регистрирано социално напрежение работните са в платен отпуск, в 26 на сто - в неплатен, а в 13 процента от предприятията се наблюдават или предстоят съкращения.

Непълното работно време и съответстващото трудово възнаграждение

Вицeпpeздeнт нa KHCБ Чавдар Христов с експертен коментар по темата в сайта "Де факто":  

Eднa oт ocнoвнитe възмoжнocти, ĸoитo пpeдocтaвя нa paбoтoдaтeлитe Зaĸoнa зa извънpeднoтo пoлoжeниe (зa пo-ĸpaтĸo) в ycлoвиятa нa ĸopoнaĸpизaтa e eднocтpaннoтo въвeждaнe нa нeпълнo paбoтнo вpeмe (чл.138a,нoвaтa aл.2 KT). Πo нeя възниĸвaт въпpocи и пpoтвopeчиви мнeния oтнocнo тpyдoвoтo възнapaждeниe, ĸoeтo ce пoлyчaвa пpи eднocтpaннo въвeдeнo нeпълнo paбoтнo вpeмe.

Koдeĸcът нa тpyдa дoпycĸa пpи нopмaлни, oбичaйни ycлoвия, извън нoвoпpиeтaтa aлинeя 2-pa в чл.138a KT в ЗMДBИΠ, нeпълнoтo paбoтнo вpeмe дa ce дoгoвapя мeждy cтpaнитe пo дoгoвopa (чл.138,aл.1 KT). Cтpaнитe пo тpyдoвия дoгoвop мoгaт cлeд cĸлючвaнeтo мy, чpeз дoпълнитeлнo cпopaзyмeниe дa ce дoгoвapят paбoтнoтo вpeмe oт нaпp. 8 чaca днeвнo, дa cтaнe 6 или 5, нo нe пo-мaлĸo oт 4 чaca днeвнo (нapичa ce „нeпълнo”, зaщoтo пълнoтo e yгoвopeнo в тpyдoвия дoгoвop, ĸaтo oбиĸнoвeннo в пpaĸтиĸaтa ce дoгoвapят 8 чaca днeвнo paб.вpeмe).

Федерацията на синдикатите от държавното управление отбелязва 30 г. от учредяването си

Федерацията на независимите синдикати от държавното управление и организации отбелязва 30 г. от създаването си. Учредителното й събрание е проведено на 23 и 24 април 1990 година в София. Федерацията е основен член и учредител на КНСБ. През годините тя достойно изпълнява трудната мисия да защитава синдикалните права на заетите по трудови и служебни правоотношения в държавната администрация.

Нейната значимост е особено видна днес - в тежкия период, през който преминаваме всички заради пандемията с COVID-19. Федерацията реагира своевременно на всеки остър проблем, настоява работещите в държавното управление да бъдат защитени и възнаградени за труда, който полагат на първа линия.

Без отдадеността на всички Вас, на които обществото разчита всекидневно, не бихме се справили и с тази трудност. Вие сте лицето на държавата. Благодарни сме за достойния Ви труд. 

Бъдете здрави и все така самоотвержени!

 

Пламен Димитров,

Президент на КНСБ

   

ЕКП поиска Еврокомисията да даде насоки за прилагането на SURE - европейският инструмент за намаляване на рисковете от безработица

SURE е навременен инструмент, но трябва да бъде подкрепен от ефективни насоки за прилагането му. Те трябва да гарантират, че SURE постига заявената си цел за защита на работните места и доходите, се казва в позиция на Европейската конфедерация на профсъюзите.

Включването на социалните партньори в проектирането и прилагането му на национално, секторно и фирмено ниво следва да бъде изискване за достъп до SURE. Има сериозни доказателства, че когато са включени синдикатите и работодателите и когато договорите за краткосрочна работа са съвместно договорени, както държавата-членка, така и предприятията са по-устойчиви и по-успешно могат да се справят с кризата, и SURE трябва активно да насърчава този подход. Призоваваме ЕК бързо да представи предложение за Европейска схема за презастраховане при безработица (EURS), обявена за 4-тото тримесечие на 2020 г. EURS по същество ще допълни SURE, като предоставя автоматична подкрепа на системите за безработица по време на кризи. Поради това ЕКП призовава ЕК и държавите-членки да предприемат необходимите стъпки за нейното разработване. 

КНСБ поиска разяснения за декларирането на доходите от физически лица до 30 април

Защо срокът за подаване на декларации за доходите и плащането на данъка от всички физически лица не бе удължен също до 30 юни тази година, а това бе направено само за еднолични търговци и земеделски стопани, избрали да се облагат като такива. Това попита КНСБ в писмо до финансовия министър Владислав Горанов от началото на април след становище на НАП, в което се разясняват разпоредби от закона за мерките и действията по време на извънредното положение.

Проучване на МКП: В 72% от страните се вземат мерки за защита на доходите в кризата

 

72% от правителства по света осигуряват защита на заплатите и доходите на работещите, показва втората глобална анкета на Международната конфедерация на профсъюзите.

Тя е проведена от 30 март до 2 април сред 67 страни. Под карантина заради пандемията с коронавирус в този период са 62 процента от тях. Най-много са в Европа (75%), следвана от Америка (71%) и Азиатско-тихоокеанският регион, където са най-малко – 61 на сто.

Конкретно за Европа от 36 участвали страни, в 33 се посочва, че управляващите вземат мерки за осигуряване на подкрепа и защита на работещите.