Най-важното в дейността на Регионалния съвет на КНСБ – Габрово през 2019 г. и какво предстои през 2020 г.

Warning: No images in specified directory. Please check the directoy!

Debug: specified directory - https://www.knsb-bg.org/images/stories/pics/22012002

- Колективното трудово договаряне заема основна част от работата ни. Чрез него и през 2019 г. традиционно договорихме с работодателите по-високи размери на работната заплата, допълнителни възнаграждения и обезщетения, по-голям размер на отпуските, по-висок „клас прослужено време", работно и униформено облекло, както и мерки за подобряване условията на труд и др.  Освен сключените колективни трудови договори на ниво предприятие, договорихме и подписахме общински колективни трудови договори в сферата на здравеопазването и образованието в общините на област Габрово.

- Продължаваме развитието на активен социален диалог и сътрудничество със социалните партньори на двустранно и тристранно равнище. Подписахме предизборно споразумение за сътрудничество с Таня Христова в Габрово за запазване, задълбочаване и доразвиване на постигнатото през новия мандат.

- Разширихме синдикалната си маса като увеличихме членовете си във вече съществуващи предприятия и създадохме нови структури.

- Медицински специалисти, членове на КНСБ от областта участваха в Националния протест на 7 октомври. В резултат на него бе постигнато допълнително финансиране за болнична помощ през 2020 г. в размер на 200 милиона лева, ¾ от които трябва да се разпределят за работни заплати.

- През годината наред с основната ни работа реализирахме поредица от инициативи насочени както към хората на труда, така и към нашите синдикалисти, към младежите, възрастните хора и децата.  Реализирахме обучения по промените в трудовото и осигурителното законодателство, здравословните и безопасни условия на труд, фирмените политики за поведение на служителите в социалните мрежи.

И тази година реализирахме образователната кампания за ученици „Моето първо работно място”, съвместно със Синдиката на българските учители и Министерството на образованието и науката. Бяха обучени учители от професионалните гимназии на област Габрово, които в последствие запознават зрелостниците с правата и задълженията им на работното място. Преподаватели на КНСБ влизат и в часа на класа. Осъществихме информационни кампании за Световния ден по безопасност и здраве при работа, Деня на труда, както и свързани с инициативата на КНСБ „Сивото убива” за превенция на недекларираната заетост.

- И през 2019 г. синдикалните ни членове продължиха да ползват услугата Национална взаимоспомагателна каса на КНСБ, която се стреми да насърчава взаимопомощта и спестовността.

- Договаряме отстъпки за синдикалните ни членове в търговски обекти на регионално и национално ниво.

- Продължаваме да работим по националната подписка „Заедно да защитим труда си”, организирана от КНСБ и КТ „Подкрепа”. Целта й е значително увеличаване на заплащането за нощен труд и за време на разположение  като функция от МРЗ за страната, въвеждане на сумирано изчисляване на работно време само за производства с непрекъсваем технологичен режим на работа, гарантиране на реалното отчитане и заплащане на положения извънреден труд при сумирано изчисляване на работно време.

Годината, която изпращаме, не беше лека, но тя ни сплоти и ни вдъхна увереност и сили да отстояваме позициите си. Борихме се за по-добри заплати и условия на труд, заедно преодолявахме трудностите за достоен живот и по-добро бъдеще на децата ни!

Предстоят ни нови предизвикателства в синдикалната ни борба за защита на правата на хората на наемния труд. През 2020 г. цялостната дейност на регионалната ни структура ще бъде под егидата на 30-тата годишнина на КНСБ.

Отправяме надежда към настъпващата Нова година с очакване на повече солидарност, справедливост и добър социален диалог в полза на хората. Нека бъдат благословени и успешни делата на всички!



Регионалният съвет на КНСБ в Разград почете загиналите при трудови злополуки

  • 1-1



По повод 28 април – Световен ден за безопасност и здраве при работа и Ден в памет на загиналите и пострадали работници, Регионалният съвет на КНСБ в Разград организира кръгла маса и поднасяне на венци и цветя пред паметната плоча на загиналите при трудови злополуки в региона, съобщи e-razgrad.bg.

Десислава Янева от РС на КНСБ Велико Търново: Искаме по-високи заплати и нов икономически модел

КНСБ иска промяна в икономическия модел, искаме нов механизъм, основаващ се на вътрешното търсене, обяви в интервю пред радио „Фокус“ Десислава Янева от РС на КНСБ Велико Търново.

Пламен Димитров във Велико Търново: Трябва реформа на данъчното облагане

  • tarnovo



Цялата данъчна система в България трябва  да се реформира и да се промени философията на данъчното облагане, заяви във Велико Търново президентът на КНСБ Пламен Димитров.

Есенни работнически игри се провеждат в Шумен

За пета поредна година КНСБ в Шумен провежда есенни работнически игри. Над 150 работници и служители във фирми от областта ще се състезават днес в четири вида спорт.

Шест са отборите, които ще спорят за отличията в турнира по мини футбол. Три тима ще мерят сили по войлейбол, три са записаните отбори за състезанието по дартс и още толкова за теглене на въже.

Редовни участници в есенният работнически турнир са фирмите „Алкомет”, „Автомагистрали Черно море”, ВиК, „Сън систем”, педагози от училищата в област Шумен.

Организатори на проявата са КНСБ, РСК ”Спорт и здраве” към КНСБ-Шумен, БРФ „Спорт и здраве” и Община Шумен.

 Източник: http://shumen.topnovini.bg/node/725610

Емануил Манолов, КНСБ: Трябва да намерим механизмите, с които да задържим младите хора в България

Не са малко причините, поради които човек трябва да преосмисли отношението си към специалистите, работещи по професията, която са завършили. Това е първото уточнение, което искам да внеса. Това каза за Радио ‘‘Фокус’’ - Пирин председателят на КНСБ в Благоевград Емануил Манолов по повод предложението на Конфедерацията на независимите синдикати да се въведе долен праг от 690 лева заплащане за висшисти. „На фона на демографската криза трябва по някакъв начин да намерим механизмите, с които да задържим младите хора в България. От друга страна, мисля, че на всички е ясно, че някак си е необосновано завършил инженер да работи като сервитьор. А той работи като сервитьор, защото не му предлагат подходяща заплата, както и няма подходяща работа. Така че това са две от основните причини, които ни карат да предложим минималната заплата на висшист, който работи по специалността си, да бъде един път и половина повече от минималната работна заплата за страната“, добави Манолов.

Бургас е на четвърто място по трудови злополуки

В последната година в регион  Бургас са станали 153 трудови злополуки, като от тях  смъртните  случаи са 6.  Според статистиката на  НОИ в  сравнение с 2014г. се наблюдава увеличение на инцидентите на работното място с 30 броя и намаляване на тези с летален изход с 4.

Развоя на събитията в мина "Черно море"

Председателят на РС Бургас Здравко Тошков се срещна с кмета на гр. Бургас г-н Димитър Николов по повод забавянето изплащането  на заплатите и съмненията за изплащане на обезщетенията на миньорите от мина "Черно море". Кметът пое ангажимент, че с всички ресурси и механизми на политическата и общинска позиция, която заема ще съдейства за получаване на заработени заплати и законните обезщетения на работещите.

Община Разград и КНСБ подписаха меморандум за сътрудничество

В присъствието на журналисти кметът д-р Валентин Василев и Грациела Ранкова подписаха меморандум за сътрудничество между Община Разград и Регионалния съвет на КНСБ за развитие на съдържателен и устойчив социален диалог.