КНСБ предупреждава, че ако в срок до 10 дни не бъде изготвена и съгласувана със синдикатите балансирана програма за развитие на енергийния сектор, гарантираща работните места, то структурите на синдиката ще започнат подписка за ефективни стачни действия.

В момента Националната електрическа компания налага свои виждания на ключови предприятия за количествата изкупувани български въглища, структурата на енергийния микс и участието на българските производители в регулирания и свободния пазар на електроенергия. За КНСБ е не само прибързано, а категорично неприемливо да се определя бъдещето на енергийните предприятия по административен път, без да са направени необходимите разчети и без те да са обсъдени със синдикатите.

Нов институт за образование ще бъде създаден към БАН

За две учебни години (2011-2012 и 2012-2013) чрез образователната кампания на КНСБ „Моето първо работно място” са обучени 95 856  зрелостници от общо 2735 паралелки. Основните знания, които те са придобили, се отнасят до трудовите, социалните и осигурителните им права.

Кампанията цели подпомагане развитието на гражданското самосъзнание на учениците, завършващи средните училища в България; улесняване на прехода  от училище към пазара на труда; стимулиране на успешната адаптация на учениците към света на труда; подпомагане кариерното развитие на учениците; както и информиране за мерките срещу разрастването на сивата икономика (назначаване на работа без сключен трудов договор и т.н.).

Вече е налице определение на Ловешкия окръжен съд за прекратяване производството по делото срещу 42 работници от „Лесопласт” АД, гр. Троян, образувано от техния работодател.

На 26.03.2013 г. в съда работниците бяха несправедливо обвинени за участие в незаконна стачка. Поради непрекъснати, нерегламентирани промени в работните графици, нарушения на договорености в колективния трудов договор и липса на нормален социален диалог, две от смените в шперплатния завод не са се явили на работа в един съботен ден. За това свое действие работниците са получили дисциплинарно наказание, но това не е било достатъчно за изпълнителния директор Цветомир Цочев, който впоследствие предявява иск пред съда с обвинение за участие в измислена от него незаконна стачка.

Ефективната стачка на учителите в Професионалната техническа гимназия (ПТГ) град Сандански се възобновява от утре, 15.05.2013 г., в 8.00 ч.

Поетият ангажимент от представители на Министерство на образованието, младежта и науката (МОМН) – до две седмици да се даде решение на проблема – не бе изпълнен, въпреки извършените проверки и срещите с директора Вера Влахова и представители на колектива.

Четирима работодатели получават отличия в конкурса „Работодател на годината“, организиран за първи път от КНСБ – Разград по случай 1 май. Комисия в състав: Грациела Ранкова – експерт-юрист в синдиката, Йордан Колев - експерт в КНСБ, Катя Филипова – началник на отдел „Инспекция по труда“, и Николай Вътев – старши експерт в „Бюрото по труда“, отличиха Пенчо Първанов, шеф на „Тракция“ - Самуил в категорията „Работодател, разкрил най-много работни места“.

КНСБ подкрепя своевременното преразпределение на неусвоените средства вследствие на икономии по операциите в рамките на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ с цел гарантиране на тяхното ефективно усвояване в рамките на програмния период по проекти и операции, към които има подчертан интерес, продиктуван от националните приоритети и потребности, и които допринасят за постигане на заложените индикатори за изпълнение и резултат. Разумно е и удължаване на срока на изпълнение на някои операции, за да се гарантира успешното им завършване (включително поради изчаквани промени в нормативната база).